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御用組合(ごようくみあい、[外部リンク]英yellow union[外部リンク]独Gelbe Gewerkschaft[外部リンク]中黄色工会)とは、雇傭者(使用者)側が実権を握っている労働組合を指す。俗に黄色組合(おうしょくくみあい、きいろくみあい)とも言われる。対義語は紅色組合。

◆概要

本来、被用者(労働者)によって組織されている労働組合は、労働組合法によって雇用者(使用者)側の直接の介入を禁じるものと定義づけられているが、間接的な介入によって合法的に、または司法の目を盗んでの直接的な介入によって雇用者側は労働組合を手中に収める事が可能である(例えば組合幹部の出世を約束することを引き換えに首切りや賃下げに応じさせる、など)。こうして雇用者側に支配された労働組合をこのように呼ぶ。これらの行為は日本においては労働組合法で黄犬契約として禁止されている。

被用者に対する賃金の引き下げや労働条件の変更などは、労働組合の了承をとらねば施行することができない(法的に絶対そうだとは言い切れないが、経営上労組と決定的に対立していては円滑なリストラは困難なのが実情)ため、御用組合がある企業においては、雇用者は被用者の社会的な生殺与奪の権利すら得ることになる。経営者と癒着した労働組合幹部が、労働貴族と化すことも少なくない。

かつての総評は、全日本労働総同盟系労組を「御用組合=労使協調」とする主張した教育文化協会編『戦後労働運動史』(1998年、第一書林)。

◆ 脚注

◆関連事項

・ 社会権

・ 労働組合法

・ 労働組合

・ 労働争議

・ 労使協調

・ 不当労働行為

・ 民社党

  ・ 友愛会

  ・ 全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟(通称:UIゼンセン同盟)

  ・ 日本労働組合総連合会

  ・ 同盟

・ 接待

・ 労務管理

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