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主任(しゅにん、チーフ (Chief) あるいは シニアスタッフ (Senior Staff))とは、官公庁、企業などの組織において、一般の従業員の中での熟練者をさす役職であり、管理職には該当しない。したがって、ほとんどの企業では労働組合に加入できる役職である。

◆概要

年功序列を採る日本企業では、一般的に入社して5年から10年すれば自然とこの職務に就く。それ以外の企業の場合、主任や管理職になるためには社内独自の試験で「任命を受けられる格式」に到達するか、管理職登用試験を受けなければならない企業も存在する。但し、この試験の合格で即主任・管理職になれるとは限らず、中には最後まで任命されず定年を迎えることもあるなど、あくまで「候補者」扱いとするところも多い。また、出世に興味のない者でも定年を迎えるときは主任で迎えることが多い。地方公共団体でも用いられるが給与体系に基づくものであることが多く、相応する役職もないため「主任」という呼び名が用いられることはほとんどない。逆にJA組織では「係長」に準じるれっきとした役職名であり、役職のないJA職員とは明確に区別され、職務内容や職場内での待遇は係長とほとんど差異はない。従って他の事業所における主任よりは格上であり、職場内では「主任」という役職名で呼ばれる。

主任の英訳にSenior Staffを充てている日本企業もあるが、英語でSenior Staffという場合には、日本でいう「相談役」的なニュアンス(年齢的にも役職的にも)を含む場合もあるので注意が必要である。

なお、中国においても「主任」という役職名が使われるが、これは非常に重い役職であり、例えば「国家発展・改革委員会主任」というのは日本でいえば国務大臣クラスである。

◆ 関連項目

・ 主任の大臣

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・主任 page1